Wie kann das sein?
Die Reallöhne sind seit Q2.2020 rückläufig. Auch trotz einer Nominallohnsteigerung in Q1.2023 um (unglaubliche) 5,6%, ist der Verbraucherpreisindex um 8,3% in Q1.2023 gestiegen. Der Trend aus dem Jahr 2020 setzt sich also weiter fort: Die hohe Inflation zehrt das Lohnwachstum für die Beschäftigten auch zum Jahresbeginn 2023 mehr als auf. Den meisten Mitarbeitern bleibt netto am Monatsende nichts mehr übrig. Eine unvorhergesehene Ausgabe und der Mitarbeiter zahlt drauf. Trotz hoher Kreditzinsen greifen Mitarbeiter zum Dispo ihrer Bank oder zum teuren Buy-Now-Pay-Later-Kauf (Klarna & Co). Ihm bleibt keine andere Alternative. Oder doch?
Eine neue, innovative Lösung hilft, Kosten für Dispos und Kredite zu vermeiden.
HR Improvement hat mit der paygood.app ein innovatives Gehaltszahlungsmodell entwickelt, dass Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, jederzeit auf einen Teil ihres verdienten Geldes zuzugreifen. Mithilfe unserer paygood.app ist der Mitarbeiter jederzeit finanziell Flexibel. Somit erhalten die Arbeitnehmenden mehr Kontrolle und Transparenz über ihre Finanzen. Dies verbessert nachweisbar die Lebensqualität der Mitarbeiter, steigert die Produktivität und verringert die Fluktuation.
Habe ich Sie neugierig gemacht? Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung.
Ihr Kurt Beckers
