Leistung. Sofort belohnt.
Bis zu 23% weniger Kündigungen und 20% weniger Fehlzeiten.
Motivation, die im Alltag wirkt
Moderne Vergütung, die Motivation, Bindung und Verlässlichkeit stärkt -
für operative Teams, bei denen Leistung täglich zählt.
Für Mitarbeiter
Du siehst sofort, was du verdient hast –
Zuschläge, Boni, Prämien. Nicht erst am Monatsende. Leistung wird direkt sichtbar und erlebbar.
Für Unternehmen
paygood macht Leistung sofort sichtbar –
mit einem regelbasierten Vergütungssystem, das Motivation stärkt, Fluktuation senkt und die Lohnabrechnung sauber übergibt. Ohne zusätzlichen Aufwand.
Testimonials
Mit paygood ist meine Leistung transparenter geworden. Ich kann meinen Lohn flexibler nutzen – jederzeit und ohne Umwege.
Diana V.
Kommisioniererin
Mit paygood bringen wir Vergütung näher an die Leistung. Gleichzeitig sparen wir Zeit in der Personalabteilung und schaffen klare Prozesse.
Wilhelm K.
Unternehmer
paygood gibt mir mehr Flexibilität im Umgang mit meinem Lohn. Das fühlt sich fair an und passt gut zu meinem Arbeitsalltag.
Lukas D.
Servicemitarbeiter
paygood ist echte Wertschätzung. Leistung wird sichtbar – und Motivation spürbar gestärkt.
Nina P.
Bereichsleiterin
paygood ist ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Gerade operative Teams erleben Vergütung jetzt als fairer und näher an ihrer Leistung.
Miriam S.
HR Managerin
Zu sehen, was ich bereits verdient habe, gibt mir ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag. Mein verdienter Lohn ist für mich transparenter geworden.
Christoph V.
Trockenbaumonteur
Jetzt Kontakt aufnehmen
Ein Vergütungsmodell, das Mitarbeiter motiviert –
und Unternehmen messbar entlastet.
Ich bin Mitarbeiter
Sieh in Echtzeit, was du verdient hast – Zuschläge, Boni, Prämien. Transparent, fair und direkt nachvollziehbar.
Wir sind eine Firma
Machen Sie Leistung sofort sichtbar – mit einem regelbasierten Vergütungssystem, das Motivation stärkt, Fluktuation senkt und nahtlos in Ihre Lohnabrechnung übergeht.
Warum Unternehmen paygood einsetzen
„Vertriebsmitarbeiter sehen sofort, was ein Abschluss wert war – noch bevor das Geld auf dem Konto ist. Genau das ist der Motivationsmoment. paygood bringt dieses Prinzip zu operativen Teams."
Die Belohnungslücke.
Leistung heute. Belohnung Wochen später.
Operative Mitarbeiter leisten täglich – aber Vergütung kommt erst am Monatsende. Diese Verzögerung kostet Motivation, Engagement und Verlässlichkeit.
Sichtbarkeit macht den Unterschied.
Wie ein Verkäufer, der seinen Abschluss sofort im System sieht: Der Motivationseffekt entsteht nicht durch sofortige Auszahlung – sondern durch sofortige Sichtbarkeit des verdienten Werts.
paygood schließt die Belohnungslücke.
Zuschläge, Boni und Anwesenheitsprämien werden automatisch berechnet und sofort sichtbar gemacht – transparent, regelbasiert und payroll-konform.
Höhere Produktivität
durch höhere Motivation
Niedrigere Einstellungskosten
durch geringere Fluktuation
-
Kündigungsrate
23% weniger
Ein Vergütungsmodell, das Eigenverantwortung stärkt und Motivation unmittelbar sichtbar macht.
-
Zufriedenheit
15% höher
Wer sieht, was er verdient hat, engagiert sich mehr – und bleibt länger.
-
Fehlzeiten
20% weniger
Die direkte Verbindung zwischen Leistung und Vergütung erhöht Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit.
paygood schafft messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Noch offene Fragen?
paygood ist ein regelbasiertes Vergütungssystem, das Zuschläge, Boni und Prämien automatisch berechnet und sofort sichtbar macht – nicht erst auf der Monatsabrechnung.
Mitarbeitende sehen in Echtzeit, was sie durch ihre Arbeit verdient haben – Zuschläge, Boni, Anwesenheitsprämien. Der Arbeitgeber definiert die Regeln einmalig, paygood rechnet automatisch ab.
Der verfügbare Lohnanteil wird vom Arbeitgeber definiert und orientiert sich an internen Richtlinien, Vergütungsmodellen und Compliance-Vorgaben. paygood bildet diese Regeln automatisiert, transparent und revisionssicher ab.
paygood verknüpft Zeit-, Leistungs- und Vergütungsdaten automatisch. Zuschläge und Prämien werden nach erbrachter Leistung sichtbar – für Mitarbeitende sofort, für Unternehmen steuerbar und payroll-konform.
Unternehmen profitieren von höherer Motivation, stärkerer Mitarbeiterbindung und geringerer Fluktuation. Gleichzeitig reduziert paygood manuelle Sonderprozesse und schafft klare, steuerbare Vergütungsmechaniken im Arbeitsalltag.
Das Kostenmodell von paygood wird individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart. Ziel ist ein transparentes und faires Modell, das zur jeweiligen Vergütungs- und Benefit-Strategie des Unternehmens passt.
Performance Pay mit paygood ist arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich sauber integriert. Die Vergütungsbestandteile werden korrekt in der Lohnabrechnung berücksichtigt und vollständig regelkonform verarbeitet.
Ja – mit tipgood haben wir ein spezialisiertes Modul für die Gastronomie entwickelt. tipgood automatisiert die rechtssichere Verteilung von unbarem Trinkgeld – vollautomatisch aus deinem Kassensystem direkt auf das Konto deiner Mitarbeiter. Der ideale Einstieg in operative Vergütungssteuerung.
Linktext: Jetzt tipgood entdecken Link-URL: https://tipgood.de
Die Einrichtung ist in wenigen Schritten erledigt: Mitarbeiter- und Vergütungsdaten importieren, Regeln einmalig festlegen, Mitarbeitende einladen. paygood fügt sich in bestehende Systeme ein – ohne IT-Projekt, ohne Unterbrechung laufender Prozesse.
Klassische Vergütung wirkt einmal im Monat – auf der Abrechnung, lange nach der Leistung. paygood macht Zuschläge, Boni und Prämien sofort sichtbar, direkt nach der Schicht. Der Motivationseffekt entsteht genau dort: im Moment, nicht Wochen später.
