Für Mitarbeiter
paygood - Lohnzahlung die zum Leben passt
„Manchmal kommt einem das Leben dazwischen.“ - Die Lohnzahlung kommt im gleichen Rhythmus, aber die Ausgaben nicht. Dein Chef und wir helfen dir. Erpare dir Stress und hohe Kosten und bleib finanziell stabil.
Testimonials
„Damit kann ich meine finanziellen Lücken besser managen und habe weniger Stress.“
Finanzielle Flexiblität für dich
Zugang zu einem Teil deines erarbeiteten Lohns - vor deinem üblichen Lohnzahlungstermin.
Behalte den Überblick
Transparenz hilft Dir. Siehe alle Überweisungen an einem Ort und verfolge den Status.
Dein Lohn - dein Geld
Greife auf einen Teil deines Verdienstes zurück. Diskret, sicher, jederzeit und schnell.
Einfach per Klick
Installiere die paygood App auf deinem Endgerät, um jederzeit finanziell Flexibel zu sein. Kein App-Store, kein Download.
Finanzwissen inklusive
Mit "KnowGood" verbesserst du dein Wissen rund um den Umgang mit Geld. Unsere Beiträge kommen gratis und regelmäßig in deine paygood App.
Dein Chef schätzt was er an dir hat. An wen dürfen wir uns in deiner Firma wenden?
Ein kurzfristiger Urlaub, neue Reifen für's Auto, die Klassenfahrt deiner Kinder, ein einmaliges Angebot oder die Kaution für die neue Wohnung. Löse solche Herausforderungen aus eigener Tasche. Mit paygood.app kannst du ruhig schlafen.
Noch offene Fragen?
paygood ist ein wertvoller finanzieller Vorteil, der dazu beitragen kann, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Es kann sogar den finanziellen Stress der Mitarbeiter verringern, was zu höherer Produktivität, größerer Arbeitszufriedenheit und geringerer Fluktuation führt. Dies wiederum bedeutet, dass es Unternehmen leichter fällt, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Studien der Harvard University und von PwC über die Vorteile von Lösungen, die den Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn ermöglichen, zeigen:
- 77 % der Mitarbeiter, die solche Lösungen nutzen, geben an, dass sich ihr Selbstvertrauen verbessert hat.
- 72% haben das Gefühl, mehr Kontrolle zu haben.
- 74 % geben an, dass der Zugang zu ihrem verdienten Lohn dazu beigetragen hat, ihren finanziellen Stress zu verringern.
- 59% sagen, dass der Zugang zu verdienten Löhnen sie zusätzlich motiviert, zur Arbeit zu gehen.
Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern paygood anbieten, zeigen sie, dass ihnen das finanzielle Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt, was wiederum das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen erhöht. Ein höheres Engagement der Mitarbeiter führt zu einer geringeren Fluktuation und niedrigeren Kosten für Einstellung, Einarbeitung und Schulung.
Financial Wellness ist das Vertrauen und die Stärke, zu wissen, dass Rechnungen jederzeit bezahlt werden können. Arbeitnehmer, die Financial Wellness genießen, haben weniger Geldsorgen und wissen, mit ihnen umzugehen. Finanzielles Wohlbefinden sorgt dafür, dass Mitarbeiter keinen Geldstress und keine Geldsorgen mit zur Arbeit bringen. Sie können sich stattdessen voll und ganz auf ihren Job konzentrieren.