paygood wurde mit dem Ziel geschaffen, zum finanziellen Wohlergehen aller Arbeitnehmer beizutragen und einen sozialen Mehrwert zu erzielen.
Zu diesem Zweck wollen wir allen Arbeitnehmern jederzeit Zugang zum verdienten Lohn ermöglichen, um finanzielle und psychische Belastungen zu verringern. Auf diese Weise helfen wir den Arbeitnehmern, sich nicht zu verschulden und den Überblick über ihre finanzielle Situation zu behalten.
Arbeitnehmern ein Teil des monatlichen Nettoeinkommens zur Verfügung zu stellen, ist nichts Neues.
In vielen Ländern der Welt gibt es bereits solche Lösungen. Dahinter verbergen sich jedoch oft Vorabzahlungen, die für die Arbeitnehmer zusätzliche Kosten verursachen, wie z. B. Minikredite.
Vorschuss- und Abschlagszahlungen
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
sind in Deutschland bekannt, können aber zu einem hohen Verwaltungsaufwand und gelegentlicher nachträglicher Klärung durch übersehene Einbehalte führen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Personalmanagement kennen wir die finanziellen Herausforderungen für Arbeitnehmer, insbesondere im unteren Einkommensbereich.
Hinter paygood steckt die Idee,
eine automatisierte Lösung zu schaffen, die zum einen den Abschlagszahlungsprozess für Unternehmen deutlich vereinfacht und zum anderen den Mitarbeitern hilft, besser mit ihrem Geld umzugehen.
UNSERE MISSION
Wie haben wir das erreicht?
Mit paygood haben wir ein Tool geschaffen, das jedem Mitarbeiter Zugriff auf seinen verdienten Lohn gibt.
Darüber hinaus nutzen wir paygood zur Bereitstellung von Informationen und Tipps
zum Umgang mit Geld, um die finanzielle Situation der Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern.
Damit bietet paygood Mitarbeitern einen relevanten Mehrwert und Arbeitgebern die Möglichkeit, soziales Engagement zu zeigen.
Wir schätzen Ihre Privatsphäre
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