Wir bei paygood glauben, dass finanzielle Flexibilität kein Privileg ist - sie ist ein Recht.
Mit paygood geben wir Mitarbeitern die Möglichkeit, finanziellen Belastungen vorzubeugen.
Für Arbeitgeber geht es um mehr als finanzielles Wohlbefinden - es geht um die Förderung von Vertrauen und Loyalität.
Arbeitnehmern ein Teil des monatlichen Nettoeinkommens zur Verfügung zu stellen, ist nichts Neues.
In vielen Ländern der Welt gibt es bereits solche Lösungen. Dahinter verbergen sich jedoch oft Vorabzahlungen, die für die Arbeitnehmer zusätzliche Kosten verursachen, wie z. B. Minikredite.
Vorschuss- und Abschlagszahlungen
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
sind in Deutschland bekannt, können aber zu einem hohen Verwaltungsaufwand und gelegentlicher nachträglicher Klärung durch übersehene Einbehalte führen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Personalmanagement kennen wir die finanziellen Herausforderungen für Arbeitnehmer, insbesondere im unteren Einkommensbereich.
Hinter paygood steckt die Idee,
eine automatisierte Lösung zu schaffen, die zum einen den Abschlagszahlungsprozess für Unternehmen deutlich vereinfacht und zum anderen den Mitarbeitern hilft, besser mit ihrem Geld umzugehen.
UNSERE MISSION
Wir schaffen einen Arbeitsplatz, an dem finanzieller Stress das Potenzial nicht einschränkt.
"Unser Ziel ist es, das tägliche Geldmanagement der Mitarbeitenden zu unterstützen und ihnen so mehr finanzielle Sicherheit zu geben.“
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