Für Unternehmen
Das Provisions-Prinzip für operative Teams.
Mitarbeiter sehen sofort, was sie verdient haben. Unternehmen behalten die volle Kontrolle – ohne zusätzlichen Aufwand.
Vergütung neu gedacht – einfach umsetzbar
Testimonials
Mit paygood ist meine Leistung transparenter geworden. Ich kann meinen Lohn flexibler nutzen – jederzeit und ohne Umwege.
Diana V.
Kommisioniererin
Mit paygood bringen wir Vergütung näher an die Leistung. Gleichzeitig sparen wir Zeit in der Personalabteilung und schaffen klare Prozesse.
Wilhelm K.
Unternehmer
paygood gibt mir mehr Flexibilität im Umgang mit meinem Lohn. Das fühlt sich fair an und passt gut zu meinem Arbeitsalltag.
Lukas D.
Servicemitarbeiter
paygood ist echte Wertschätzung. Leistung wird sichtbar – und Motivation spürbar gestärkt.
Nina P.
Bereichsleiterin
paygood ist ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Gerade operative Teams erleben Vergütung jetzt als fairer und näher an ihrer Leistung.
Miriam S.
HR Managerin
Zu sehen, was ich bereits verdient habe, gibt mir ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag. Mein verdienter Lohn ist für mich transparenter geworden.
Christoph V.
Trockenbaumonteur
Die Belohnungslücke in der Vergütungssteuerung
Leistung heute. Vergütung Wochen später.
Zwischen täglichem Einsatz und Anerkennung entsteht eine zeitliche Lücke.
Motivation verliert an Wirkung.
Wenn Leistung nicht zeitnah sichtbar wird, sinken Engagement, Verbindlichkeit und Einsatzbereitschaft.
paygood schließt diese Lücke.
Zuschläge, Prämien und Sondervergütungen werden unmittelbar nach erbrachter Leistung sichtbar und wirksam.
So einfach setzen Unternehmen paygood um.
Schnelle Einrichtung
Mitarbeiter- und Vergütungsdaten importieren. Regeln und Rahmenbedingungen einmalig festlegen.
Mitarbeiter freischalten
Mitarbeiter zur paygood App einladen – direkt aus dem Portal, ohne zusätzlichen Administrationsaufwand.
Automatisierte Abrechnung
Vergütungsinformationen werden automatisiert in die bestehende Lohnabrechnung überführt – revisionssicher und integriert.
paygood für Ihr Unternehmen
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie paygood Motivation steigert, Prozesse vereinfacht und Vergütung steuerbarer macht. Unverbindlich. Keine Verpflichtung. Keine Newsletter.
Noch offene Fragen?
paygood ist ein regelbasiertes Vergütungssystem, das Zuschläge, Boni und Prämien automatisch berechnet und sofort sichtbar macht – nicht erst auf der Monatsabrechnung.
Mitarbeitende sehen in Echtzeit, was sie durch ihre Arbeit verdient haben – Zuschläge, Boni, Anwesenheitsprämien. Der Arbeitgeber definiert die Regeln einmalig, paygood rechnet automatisch ab.
Der verfügbare Lohnanteil wird vom Arbeitgeber definiert und orientiert sich an internen Richtlinien, Vergütungsmodellen und Compliance-Vorgaben. paygood bildet diese Regeln automatisiert, transparent und revisionssicher ab.
paygood verknüpft Zeit-, Leistungs- und Vergütungsdaten automatisch. Zuschläge und Prämien werden nach erbrachter Leistung sichtbar – für Mitarbeitende sofort, für Unternehmen steuerbar und payroll-konform.
Unternehmen profitieren von höherer Motivation, stärkerer Mitarbeiterbindung und geringerer Fluktuation. Gleichzeitig reduziert paygood manuelle Sonderprozesse und schafft klare, steuerbare Vergütungsmechaniken im Arbeitsalltag.
Das Kostenmodell von paygood wird individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart. Ziel ist ein transparentes und faires Modell, das zur jeweiligen Vergütungs- und Benefit-Strategie des Unternehmens passt.
Performance Pay mit paygood ist arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich sauber integriert. Die Vergütungsbestandteile werden korrekt in der Lohnabrechnung berücksichtigt und vollständig regelkonform verarbeitet.
Ja – mit tipgood haben wir ein spezialisiertes Modul für die Gastronomie entwickelt. tipgood automatisiert die rechtssichere Verteilung von unbarem Trinkgeld – vollautomatisch aus deinem Kassensystem direkt auf das Konto deiner Mitarbeiter. Der ideale Einstieg in operative Vergütungssteuerung.
Linktext: Jetzt tipgood entdecken Link-URL: https://tipgood.de
Die Einrichtung ist in wenigen Schritten erledigt: Mitarbeiter- und Vergütungsdaten importieren, Regeln einmalig festlegen, Mitarbeitende einladen. paygood fügt sich in bestehende Systeme ein – ohne IT-Projekt, ohne Unterbrechung laufender Prozesse.
Klassische Vergütung wirkt einmal im Monat – auf der Abrechnung, lange nach der Leistung. paygood macht Zuschläge, Boni und Prämien sofort sichtbar, direkt nach der Schicht. Der Motivationseffekt entsteht genau dort: im Moment, nicht Wochen später.
