Lohnzahlung, die zum Leben passt
Dein zeitgemäßer Benefit für Mitarbeiter in der 1. Reihe
Finanzielle Sicherheit für deine Mitarbeiter
Mitarbeiterbindung, die wirkt. Gerade bei den operativen Mitarbeitenden.
paygood lässt sie ruhig schlafen und macht dich zum Held.
Für Mitarbeiter
Entdecke die paygood.app für finanzielle Flexibilität mit deinem eigenen Geld.
Greife bei Bedarf rund um die Uhr auf einen Teil deines erarbeiteten Gehalts zurück.
Für Unternehmen
Mehr Motivation, mehr Loyalität, mehr Engagement, mehr Produktivität - weniger Fluktuation, weniger Fehltage, weniger Administration, weniger Recruitingkosten.
Mühelos durch Integration.
Testimonials
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Ein Benefit für Mitarbeiter und Unternehmen.
Starte jetzt in die Zukunft der Lohnzahlung.
Ich bin Mitarbeiter
Genieße mit paygood finanziellen Spielraum durch dein erarbeitetes Geld und bleib mit unseren Tipps finanziell gesund.
Wir sind eine Firma
Profitiere durch paygood von höherer Mitarbeiterzufriedenheit, stärkerer Bindung und mehr Produktivität.
Warum unsere Kunden und deren Mitarbeiter paygood lieben.
„Die Mitarbeiter finden die paygood.app einfach cool. Sie können ihre Finanzlücken besser managen und sparen Dispokosten. Unsere Kunden sind von dem Konzept begeistert, weil sie zufriedenere Mitarbeiter und bei der Mitarbeitersuche ein echtes Argument für sich haben, insbesondere im mittleren und unteren Einkommensbereich. Das spart Kosten und steigert den Gewinn.“
Es ist Zeit, in deine Mitarbeiter zu investieren.
Jedes 2te
Girokonto ist am Monatsende bei 0 € - Sonderausgaben können nicht aus Rücklagen gezahlt werden
2 von 3
Mitarbeiter nehmen 2-4 mal pro Jahr einen (Dispo-)Kredit zu hohen Zinsen und Gebühren in Anspruch
Über 80 %
der Mitarbeiter wollen bei Engpässen nicht ihren Arbeitgeber um Hilfe bitten, weil es peinlich ist.
Höhere Produktivität
durch höhere Motivation
Niedrigere Einstellungskosten
durch geringere Fluktuation
-
Kündigungsrate
18% weniger
Ein sozialer Benefit, der sich direkt auf die Fluktuation auswirkt. Du hilfst so deinen Mitarbeitern ihre Finanzen im Griff zu halten.
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Zufriedenheit
10% höher
Unsere Serviceleistung stärkt das Mitarbeiterengagement und die Bindung an den Arbeitgeber.
-
Einsatzbereitschaft
15% höher
Wir machen die Verbindung zwischen Arbeit und Bezahlung sichtbar. Das steigert nachweislich den Einsatzwillen und die Motivation.
paygood.app schafft einen enormen Mehrwert für dein Unternehmen.
Noch offene Fragen?
paygood ist ein wertvoller finanzieller Vorteil, der dazu beitragen kann, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Es kann sogar den finanziellen Stress der Mitarbeiter verringern, was zu höherer Produktivität, größerer Arbeitszufriedenheit und geringerer Fluktuation führt. Dies wiederum bedeutet, dass es Unternehmen leichter fällt, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Studien der Harvard University und von PwC über die Vorteile von Lösungen, die den Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn ermöglichen, zeigen:
- 77 % der Mitarbeiter, die solche Lösungen nutzen, geben an, dass sich ihr Selbstvertrauen verbessert hat.
- 72% haben das Gefühl, mehr Kontrolle zu haben.
- 74 % geben an, dass der Zugang zu ihrem verdienten Lohn dazu beigetragen hat, ihren finanziellen Stress zu verringern.
- 59% sagen, dass der Zugang zu verdienten Löhnen sie zusätzlich motiviert, zur Arbeit zu gehen.
Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern paygood anbieten, zeigen sie, dass ihnen das finanzielle Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt, was wiederum das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen erhöht. Ein höheres Engagement der Mitarbeiter führt zu einer geringeren Fluktuation und niedrigeren Kosten für Einstellung, Einarbeitung und Schulung.
Financial Wellness ist das Vertrauen und die Stärke, zu wissen, dass Rechnungen jederzeit bezahlt werden können. Arbeitnehmer, die Financial Wellness genießen, haben weniger Geldsorgen und wissen, mit ihnen umzugehen. Finanzielles Wohlbefinden sorgt dafür, dass Mitarbeiter keinen Geldstress und keine Geldsorgen mit zur Arbeit bringen. Sie können sich stattdessen voll und ganz auf ihren Job konzentrieren.